以奮斗者為本 向科技工作者致敬三花控股集團隆重召開二屆一次科技創新大會
10月是豐收的時節。2016年10月29日，三花控股集團在新昌梅渚工業園報告大廳隆重舉辦二屆一次科技創新大會，總結5-10年來三花科技創新成就，表彰作出重要貢獻的優秀科技工作者和領導者，并規劃三花未來科技和戰略發展藍圖。這是2011年三花首屆科技創新大會以來，公司舉辦的又一次科技盛會，是三花發展歷程中的又一件大事，更是三花科技進步道路上的嶄新里程碑！
參加本次科技創新大會的有控股集團董事局、監事會成員，總裁班子和常委會成員，集團經管會、公司中層以上干部和技術骨干人員等。中共新昌縣委書記邵全卯與新昌縣人民政府副縣長莫靚出席大會致賀。
科技創新大會由三花控股集團首席技術官史初良與總裁助理翁偉峰共同主持。
一、專注科技創新，追求全球領先
大會第一項議程由控股集團張亞波總裁作《專注科技創新，追求全球領先，不斷開創三花發展新境界、新高度》的主題報告。
張亞波總裁首先向本次科技創新大會獲得獎勵的科技人員表示熱烈祝賀，然后回顧三花在張道才主席帶領下，從白手起家到專注經營，從成本領先到技術領先，30多年創業發展所走過的關鍵節點，重點回顧過去5年三花在科技創新事業方面的思考、努力和成效，闡述三花面向未來的戰略判斷、以科技創新為核心的發展規劃，并指出未來5-10年三花將重點加強的方針和舉措，確保三花加快科技創新步伐，實現全球行業領先目標。
張亞波總裁回顧指出：在創業發展的實踐中，三花深刻認識到“科技進步是企業發展的源動力，產品創新是企業發展的現實載體?！?011年三花制定了新一輪的戰略發展規劃，以科技創新為內涵，將“技術領先”的追求分為兩大領域：第一類領域是主營業務即制冷空調業務的優化升級和系列產品的延伸發展，包括從家用空調、車用空調向商用空調、商業制冷領域的發展。在這一領域，三花立足全球化經營網絡，交流和確認行業主流客戶的未來需求，提高了技術和產品開發的針對性、精準度和成功率。第二類領域是人類經濟和社會發展的趨勢性需求，包括新能源汽車空調與熱管理系統開發、太陽能碟式光熱發電系統開發，既堅持探索和投入，儲備三花未來發展戰略機遇，也謹慎把握風險，避免技術路線失誤和過多投資損失。通過5年的奮斗進取，三花在科技創新領域碩果累累：研發投入占銷售收入比重不斷上升，平均保持3%以上；建設完成了一系列國內甚至全球行業領先的實驗設備條件；已擁有國千人才2名，省千人才1名，各類研發人員1200多名；自主創新能力顯著提升，從模仿創新、消化吸收創新向完全創新升級，知識產權保護從規避向原創升級，行業標準從被動接受向主動引領升級；產品創新成果不斷涌現，空調用大型四通閥、電子膨脹閥、微通道換熱器、變頻控制器、傳感器、家電熱泵系統，車用空調膨脹閥、電子膨脹閥、調溫閥、電子水泵、板式換熱器等重點新產品不斷推向市場化，居于全球細分行業領先地位，對主流客戶從產品戰略配套向研發戰略合作升級，從原先的“歐美設計，中國制造”向“中國設計，歐美和全球制造”躍升；其中新能源汽車熱管理系統與控制部件領域的產品和技術開發初見成效，實現對歐美代表性客戶的戰略配套，入選美國PACE年度大獎名單，獲得國家地方聯合研發中心定點，贏得了市場發展的先機；加大了全球化經營拓展與行業并購整合，為科技創新不斷增添新活力，增加新標桿。與此同時，三花對以色列太陽能光熱發電系統的投資和開發雖然未能實現預定技術和經濟目標，果斷決定中止投入結束該項目，但三花以市場為導向、在一定風險范圍內繼續探索重大科技創新項目的努力仍然不會停止，相應的風險管控也將同步跟進把控?？傮w總結：5年戰略發展，三花科技創新碩果累累，極大提升了三花在全球行業的競爭地位與品牌價值，也為三花接下來的更大發展打下了雄厚堅實的基礎
張亞波總裁分析指出：當前全球資源、能源與環境危機日趨嚴重，經濟復蘇步履艱難，但以互聯網為核心的新一輪科技與產業革命正蓄勢待發?；趯κ澜缃洕c科技發展趨勢的分析，三花已經迎來又一個戰略發展的大好時機，確定未來5-10年乃至更長時期的戰略發展藍圖為：以節能減排和智能化控制為定位，以熱泵變頻控制系統的研究與應用為核心，專注于建筑暖通節能、家電設備和交通運輸熱管理節能領域的冷暖轉換、溫度控制類產品開發；以全球行業技術領先為目標，加快從機械部品開發向電子控制集成的系統開發升級，研究系統，開發部品和子系統，為客戶提供先進、節能、智能化的部件產品和系統解決方案。進一步加強科技創新力度，驅動三花各業務領域的重點突破和持續發展：在家用制冷空調業務領域，重點推動生產方式的半自動和自動化改造，推進新冷媒應用相關的節能減排產品技術開發，確保高品質、大規模、低成本的產品制造；在商用制冷空調業務領域、高效節能換熱器業務領域，重點推進新產品開發和拓展，并實現有效的專利保護，確保全球存量市場升級和增量市場擴張的快速推廣；在新能源汽車熱管理系統與控制部件領域、變頻控制器領域、家電設備熱管理節能領域，重點加大重要新產品、新技術開發力度，加快重點戰略客戶的成功拓展和應用，突出戰略重點，超前策劃和部署，超常規加大人才引進培養和研發投入力度，并基于新的市場需求調研、商機分析和產品技術路線分析，提出更為積極進取的戰略發展目標?？偨Y起來就是要進一步加大創新創造的力度，用技術創新的持續積累，突破行業發展的天花板，創造三花發展的新境界、新高度！
張亞波總裁總結指出：科技創新，引領在市場，關鍵在人才，根本在制度，包括激勵機制和企業文化建設。因此接下來三花要重點加強科技創新體制和文化建設，促進更多數量和更高質量的科技創新成果涌現，不斷實現超越競爭對手、超越自我的奮斗目標：三花要立足全球化的戰略發展需要，進一步加強科技人才引進、培養和發展的總體規劃和推動落實；要以奮斗者為本，研究加大對科技人才創造貢獻的分配比例，優化完善控股集團和產業公司的多層次、多樣化技術成果評價和激勵機制建設，加強對集團內部研發和市場協同、不同研發團隊協同的鼓勵支持，形成“一個三花”研發資源協同體系；借鑒學習華為等優秀企業的成功實踐，加強企業內鼓勵創新、崇尚研發、以客戶導向為前提下包容失敗的文化氛圍，鼓勵科研人員以勇攀科技高峰、挑戰高難課題為榮，塑造具有三花特色的技術研發文化和管理模式；重點加強對研發、市場雙肩挑的復合型高級人才的培養和鼓勵，加強培養適應國際化營銷需要、能為客戶提供技術咨詢和服務、引導客戶需求發展和商機開發的國際化人才團隊；繼續加強知識產權保護工作，加強知識產權規劃布局和專業團隊培養，不斷提升專利保護的實效性；加強對國家節能環保政策與行業標準的參與討論，使三花“技術領先”的發展成果能夠更好為社會分享；加強全球行業內并購的調研分析和推動實施，縮短三花自主創新的周期，并儲備三花向主業外重要業務領域發展的可能機會；以三花科技創新能力為基礎，促進營銷模式更加注重對市場變化和客戶需求的超前分析與先期把握，從“服務和實現客戶需求”向“引導和創造客戶需求”方向升級。
二、以奮斗者為本，表彰科技領航獎、科技成就獎獲得者
大會第二項議程是隆重表彰三花科技領航獎、科技成就獎獲得者。翁偉峰總裁助理莊重宣讀公司表彰決定。獲獎者名單如下：
三花科技領航獎：史初良、黃寧杰、陳雨忠、尹 斌（汽零）、袁 澤、Jack F
三花科技成就獎一等獎：魏先讓、張榮榮、高強、裘浩明
三花科技成就獎二等獎：崔 凱、王寶忠、鄒 江、石小兵、李善根、呂銘、姚志斌、李雄林、何 煜、Andreas Pleschinger
三花科技成就獎三等獎：劉長青、詹才意、揭義明、鮑俊峰、陳 楓、尹斌（三花亞威科）、彭 勇、張松飛、唐尚游、吳智、鐘笑鳴、楊立瑋、董志明、石小平、鄒建國、董金紅、俞立君、徐錦清、楊海譽、潘亞軍、張宏斌、張敏、楊竹鋒、章衛陽、葉克立、張賢均、吳國良、沈自成、許國華、Bert、劉超、余水秀、趙 鳴、王軍東、汪立新、姜驍駿、胡澤華、Hubert Unterberger、
Thomasz Szkucik、Lukaz Sopala
在隆重喜慶的背景音樂和頒獎詞中，60名獲獎者分6批次上臺領獎。主席臺領導分別為他們頒獎，致以熱烈祝賀，并分批合影留念。這是光榮和激動的時刻！在獲獎者中，有已經領軍征戰在全球行業技術前沿的科技領導者，有孜孜不倦投身科技創新多年的資深三花人，有加入三花團隊數年、已經做出重要產品創新成果的年輕科技新兵，也有來自歐洲的外籍科技工作者。他們是三花全體科技工作者中的優秀代表，也是三花科技創新事業的核心骨干力量！
頒獎典禮結束后，黃寧杰博士等4名獲獎者代表分別發表獲獎感言。
黃寧杰博士用5個關鍵詞表示了自己的心情：激動、感恩、幸運、壓力和信心。黃博士指出：堅持綠色低碳循環發展，實現偉大的民族復興夢，是科技工作者肩負的偉大歷史使命。三花追求綠色發展的戰略愿景，以“技術領先”和“全球化經營”為戰略目標，公司科技工作者任重道遠，要再接再厲、不辱使命，化激動、感恩、幸運、壓力為動力，在創新的道路上再創奇跡。
Jack F對獲得本次大獎殊榮表示榮幸和喜悅，同時總結關鍵產品開發的實踐和體驗，認為創新要有內心的激情沖動，也要有正確的頭腦判斷，要把質量當做產品的生命，用對客戶負責、對團隊負責的精神，全力打拼，才能收獲創新的成果，贏得客戶的信任。
魏先讓回顧自己踏進三花公司、從懵懂青年成長為優秀科技工作者的14年歷程，真誠感謝在成長道路上給予指導幫助的領導和同事，講述起產品開發的日日夜夜，深有感觸的認為：做創新就要經得起挫折，耐得住寂寞，把技術創新當做享受，用更多創新產品來回報社會。
張榮榮博士對榮獲公司此次科技大獎給予表示感謝和榮幸，并用自己從事科技工作的實踐體會，認為最深的感悟就是市場機會來自于客戶信任，而客戶信任來自于用心為客戶創造價值，因此要學會認真聆聽客戶的需求，不斷落實“專注領先，創新超越”的三花理念，在創新道路上堅持不懈，最終為客戶提供優質的產品和服務！
三、戰略經營求發展，科技創新促升級
大會第三項議程由中共新昌縣委邵全卯書記致辭，然后由控股集團董事局張道才主席做總結講話。
邵全卯書記對三花召開科技創新大會和受到隆重表彰的60名科技人員表示熱烈祝賀，對三花重視科技創新工作，在近幾年取得越來越多科技和經營成果，對地方經濟發展做出重大貢獻表示高度評價和肯定，并對三花今后進一步加強科技進步、加快企業發展提出了新的希望和要求。三花與會干部員工對邵書記的祝賀、鼓勵與希望要求報以熱烈的掌聲。
三花集團創始人、三花文化締造者、三花技術領先戰略的設計者張道才主席做《戰略經營求發展，科技創新促升級，為建設全球行業一流企業而不斷努力奮斗》的總結講話。
張道才主席系統闡述了三花“技術領先”戰略思考的發生、發展和確立目標、展開規劃的過程，指出當前三花發展已經走到了又一個新的歷史節點，既面臨更加復雜的科技革命、產業升級的挑戰，也可以看到極其難得的戰略發展機遇。從“天時”因素分析，世界經濟與科技已加速進入新的重大調整階段，世界與中國都在加大對科技創新的重視和投入，綠色科技與智能化控制技術是新科技與產業革命的重要核心，這也是三花重點發展并具備細分行業內全球化比較優勢的領域，梳理得出了制冷空調行業的節能減排、智能化控制產品開發機遇，和新能源汽車行業的熱管理系統與控制部件開發兩大戰略機遇。從“地利”因素來看，三花已基本實現全球化的經營布局，服務和信息觸角伸向全世界每一個主要市場與客戶群體，在投資和經營所在地均與當地政府及社會各界形成了互相支持、共融發展的良好格局。從“人和”要素分析，三花在科技創新領域已經初步形成了一支以國內外行業研發領軍人才為引領，年輕優秀研發團隊為基礎的隊伍，并還在不斷擴大團隊規模，提升整體質量；三花與全球行業內外部科研機構、高等院校、專家學者的合作關系也在不斷加深，為三花的新產品新技術開發提供咨詢和各種前沿技術支持；三花還不斷加強文化價值觀的凝聚力、事業奮斗的向心力和物質待遇的吸引力，使各類人才引得進，留得住，用得好，與企業共成長，“人才之花”團隊生生不息，欣欣向榮！因此，三花如能牢牢抓住綠色節能和智能化控制的技術發展趨勢，抓住制冷空調行業優化升級和新能源汽車行業歷史性發展的戰略機遇，就完全可以實現發展層次的重大躍升，在確保質量效益的基礎上，從“百億三花”上升到“千億三花”的規模，躋身全球行業一流企業行列！
張道才主席強調指出：要抓住這一新的歷史機遇，就要在不同的業務領域確定不同的科技創新和戰略發展重點，進一步發揮科技和經營管理團隊的積極性與創造力，為實現三花戰略發展新目標而努力奮斗。
張道才主席指出：在制冷空調主營業務領域，第一要繼續突出節能減排的主題，開發綠色環保的新產品和新技術，拓展新的市場應用領域，努力擴大發展空間；第二要深入研究這一產業與“互聯網+”接軌，研究下游產業的智能化發展趨勢，即家電智能化、家居智能化所帶來的產品升級機遇，通過自主技術開發與行業并購的方式，加快三花在智能控制技術領域的布局；第三要繼續加強生產技術的精益化改進，加強全球低成本制造的布局展開，鞏固和提升三花高品質、大規模和低成本制造的優勢。在新能源汽車熱管理系統及核心控制部件（包括加熱系統及部件）領域，三花已經具備良好的技術開發和市場推廣基礎，走在了全球行業細分市場的發展前列，并將迎來更大的市場爆發期，因此要牢固樹立起宏偉的戰略奮斗目標，加強人力資源的超前策劃、引進儲備和重點培養，加強全球化制造布局的超前策劃和分階段實施，加強自動化生產裝備的適度超前投入，在行業內進一步做到世界前列，為全球著名客戶提供從部件、組件到子系統的熱管理系列產品，為“千億三花”奠定堅實的業務基礎！
張道才主席指出：三花戰略目標的實現，關鍵要靠人，因此就要充分發揮各類人才特別是廣大科技人才的積極性和創造力，源源不斷開發出領先的科技成果，落實到市場應用。要加強三花的事業平臺建設，促進科技人員把自身價值的發揮和三花平臺的應用牢牢結合在一起，用個人和團隊的創新成果更好做大三花事業平臺，在三花事業的發展中更好實現個人和團隊的價值。要加強三花的科技創新激勵機制建設，創造更加良好的物質待遇條件，以奮斗者為本，一切以結果為導向，一切向一線業務需要傾斜；對于重點發展的產業、產品和技術領域，公司要設置人才政策和待遇的“特區”，特事特辦，對重點人才“一人一策”，確保戰略性項目的人力資源保障條件。要進一步加強創新文化建設，營造技術領先、創新驅動的企業文化，強調以奮斗者為本的核心價值觀，鼓勵創新創造的積極進取精神，重視對不同層次特長人才的培養和提高，強調用人之長，使科技人才“干一行，愛一行，專一行，成一行”。與此同時，公司也要尊重科技創新的規律，認識創新的風險，在對客戶負責的前提下，更加重視開放包容的創新文化，既要以高度的警覺性發現和防范風險，也要適當的包容失敗，鼓勵探索。只有這樣，三花的科技創新之路才能更加少走彎路，多出成果，不斷超越自我，實現持續發展！
張道才主席指出：三花的發展路線，就是企業發展以經營戰略為指引，經營戰略以科技創新為核心，科技創新以人才引進和培養為基礎。而這一切又以全球化經營為舞臺，直接以行業內世界一流企業的競爭能力為參照。三花的目標是星辰大海，三花的創新永遠在路上。三花要通過自己的努力奮斗，最終成為全球行業一流企業，為全球綠色環境的創造而貢獻自身力量！
